Für einen Sportler ist ein Coach ein persönlicher Trainer. Als ein solcher überblickt er die persönlichen Stärken und Schwächen und erarbeitet darauf basierend einen Trainingsplan. Ein auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmter Trainingsplan funktioniert nicht nur im Sport, sondern auch im sonstigen Leben â€" privat und beruflich. Auch wenn man von außerhalb betrachtet ohnedies manche Ebenen der Karriereleiter erklommen hat, kann es Punkte im Leben eines jeden Einzelnen geben, wo man feststellen will, was man wirklich möchte, welche Ziele man sich in Zukunft setzen und wie man sich entwickeln kann.
Für den Fall, dass berufliche Veränderungen bevorstehen oder Probleme im Job Überhand nehmen und Sie sich nur schwer vorstellen können, allein mit einer solchen Situation klarzukommen oder Sie sich entwickeln wollen aber noch unklar ist wie und in welche Richtung, dann kann Ihnen ein Coaching nützlich sein. Anders als Kollegen oder Freunde ist ein Trainer ein unparteiischer sowie unaufdringlicher Ratgeber. Ein fertig abgepacktes Lösungspaket werden Sie von einem Trainer natürlich nicht übergeben bekommen. Ein Trainer lotst Sie durch bewusst gestellte Fragen und kann Reaktionen hervorrufen, die meist schon längst in Ihnen schlummern doch bis heute noch nicht formuliert werden konnten.
Die Methoden, die ein Trainer zum Einsatz bringt sind ebenso facettenreich wie die Menschen, mit denen er arbeitet. Immer wird aber versucht werden, Emotionen, Eindrücke, Gespür symbolisch vorstellbar zu machen. Vor diesem Hintergrund werden Sie in einem Coaching trainiert, Ihre Problematik beim Namen zu nennen und für sie eine individuelle Lösung zu finden und auszuarbeiten. In diesem Ablauf kann das Coaching konsequent und somit durchschlagend helfen. Der Übergang zwischen einem Coaching und einer Therapie kann dabei durchaus fließend sein. Im besten Fall werden Sie als Ausgang eines Coachings gelernt haben, Ihre Anliegen für sich eindeutig begrenzen und lösen zu können, sich klare Zielvorstellungen setzen und wieder selbständig Ergebnisse erstellen zu können.
Aus der geschilderten Vorgehensweise resultiert als schlüssige Konsequenz, dass es sehr wichtig ist, den für sich geeigneten Trainer zu finden. Sie müssen Gewissheit haben und ein gutes Gefühl bei Ihrem persönlichen Berater haben, denn selbiges ist eine erforderliche Voraussetzung für ein von Erfolg gekröntes Coaching. Daneben sollten Sie selbstverständlich auch auf andere Voraussetzungen achten, die ein guter Coach befolgen wird. Dazu gehören:
- fachliche Eignung und Verantwortlichkeit
- psychologische Kenntnisse
- ergänzende beratende Ausbildung
- viel Erfahrung und entsprechende Empfehlungen
- das Erstgespräch sollte vergütungsfrei sein
- Erwartungsklärung mit entsprechender Festlegung des Zeitaufwands
- Durchsichtigkeit der Konzepte und der Vorgehensweise
- Vielseitigkeit und professionelle Distanz
Allerdings müssen auch Sie eine gewisse Bereitschaft mitbringen. Neben dem freiwilligen Entschluss für ein Coaching ist es die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme und Mitarbeit. Veränderungsbereitschaft und die Bereitschaft, Empfindungen zuzulassen. Aufgeschlossenheit und absolutes Vertrauen in den Coach sind wichtig. Den Zeitlichen Aufwand sollten Sie auch frühzeitig einkalkulieren.
Möglicherweise sollten Sie mit Ihrem Chef über Ihr Unterfangen sprechen. In manchen Fällen ist der Firmeninhaber bereit, einige Stunden zu übernehmen. Jeder Arbeitgeber wird verstehen, dass er bzw. das Unternehmen profitiert, wenn er seine Beschäftigten coachen lässt. Privat übernommene Ausgaben können meist von der Steuer abgesetzt werden.
Mehr zum Thema Training und Coaching (sowie auch zum E-Coaching): www.jobsprinter.com (Personalberater mit Jobportal)
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